Социалният диалог е в основата на защитата на трудовите и социалните права и ключов инструмент за постигане на баланс между интересите на работещите, работодателите и държавата.
Социалният диалог е предпоставка за достоен труд и справедливо заплащане. Той има централна роля за укрепване на социалните права и е от съществено значение за насърчаване на устойчив и приобщаващ икономически растеж.
Конструктивният диалог между социалните партньори е основата за намирането на ефективни и балансирани решения в интерес на хората на труда, стабилните работни места и устойчивата икономика.
Чрез активното си участие в социалния диалог Федерацията допринася за висока степен на защита на работещите при икономически, социални и структурни кризи, за гарантиране на социалния мир и стабилност, както и за преодоляване на съществуващите дисбаланси и неравенства.
Социалният диалог е ключов инструмент за управление на промените в икономиката и пазара на труда, за постигане на социална справедливост и за осигуряване на реални възможности за достойни условия на труд и качествен живот.
Колективното трудово договаряне е най-силният механизъм за защита на интересите на работещите и за постигане на по-добри условия на труд отвъд законовия минимум.
Колективното договаряне и колективният трудов договор са сред основните инструменти в синдикалната дейност и ключов механизъм за подобряване на условията на труд, доходите и социалната сигурност на работниците и служителите.
Федерацията активно участва в процесите на колективно договаряне на различни нива и защитава интересите на своите членове чрез постигане на:
по-благоприятни условия на труд от установените минимални стандарти в трудовото законодателство;
допълнителни права, социални придобивки и защита;
по-висока предвидимост и устойчивост в трудовия живот и професионалното развитие.
Сърцевината на този процес е колективното преговаряне – сложен и отговорен процес, в който умението да се водят аргументирани и конструктивни преговори е решаващо. Целта винаги е постигането на работещи решения и взаимно приемливото „Да!“ в интерес на заетите.
Обученията и семинарите са ключов елемент от развитието на синдикалните структури и повишаването на информираността и капацитета на членовете.
Федерацията организира и провежда обучения, семинари и работни срещи, насочени към повишаване на знанията и уменията на синдикалните представители и членовете. Те обхващат теми, свързани с трудовото законодателство, колективното договаряне, социалния диалог, здравословните и безопасни условия на труд, както и актуални промени в икономическата и социалната среда.
Чрез обученията се цели изграждане на по-силен и подготвен синдикален актив, способен ефективно да защитава правата и интересите на работещите, да участва пълноценно в преговори и да реагира адекватно на предизвикателствата в сектора.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
